Ο συνδικαλισμός είναι δικαίωμα ΟΛΩΝ των εργαζόμενων!
Κατάργηση κάθε έμμεσης ή άμεσης τιμωρητικής διάταξης
στην άσκηση του συνδικαλιστικού δικαιώματος
Όλοι οι ελαστικά εργαζόμενοι εκπαιδευτικοί πρέπει να έχουν τα ίδια συνδικαλιστικά δικαιώματα με τους μόνιμους. Προσμέτρηση της προϋπηρεσίας, των ενσήμων και την πλήρη καταβολή του μισθού τους κατά τη διάρκεια της χορήγησης συνδικαλιστικής άδειας.
Αντίθετα με το παραπάνω αίτημα, ο/η αναπληρωτής εκπαιδευτικός που εκλέγεται στο ΔΣ της ΔΟΕ, σε αντίθεση με τους μόνιμους, τιμωρείται με μη προσμέτρηση των μορίων για όσο διάστημα έχει απαλλαγή από τα διδακτικά του καθήκοντα ώστε να ασκεί τα συνδικαλιστικά του ως μέλος του ΔΣ της Ομοσπονδίας.
Η Ευαγγελία Δινοπούλου, αναπληρώτρια εκπαιδευτικός βρίσκεται τη φετινή χρονιά στο ΔΣ της ΔΟΕ. Όπως και τα υπόλοιπα 10 μέλη του ΔΣ της ΔΟΕ, μόνιμοι εκπαιδευτικοί, έπρεπε να έχει πλήρη απαλλαγή από τα διδακτικά της καθήκοντα για να ασκήσει τα συνδικαλιστικά της στην Ομοσπονδία χωρίς να τιμωρείται γι’ αυτό και χωρίς να κινδυνεύει με απόλυση-ανεργία την επόμενη χρονιά! Αντί για αυτό, εμποδίζεται ουσιαστικά να κάνει χρήση λόγω των τιμωρητικών διατάξεων!
Καταγγέλλουμε το Υπ. Παιδείας που εδώ και 6 μήνες όχι μόνο δε λύνει το θέμα αλλά επέβαλε και περικοπή των μορίων δύο μηνών στην προϋπηρεσία στη Βαγγελίτσα Δινοπούλου, αναπληρώτρια, μέλος του ΔΣ της ΔΟΕ παρά την παρουσία της στο σχολείο και τη δουλειά της.
Καταγγέλλουμε τον Δ/ντή εκπαίδευσης Δυτ Αττικής γιατί την όρισε ως υπεύθυνη τμήματος, παράνομα κατά παράβαση του ΠΔ 79, όταν είναι γνωστό ότι μετά την τιμωρητική απόφαση του υπουργείου και μέχρι να λυθεί αυτό, θα κάνει χρήση των 9 ημερών το μήνα συνδικαλιστικής άδειας που προβλέπει ο νόμος.
Απαιτούμε να χορηγηθεί πλήρη συνδικαλιστική άδεια με πλήρη απαλλαγή στην αναπληρώτρια μέλος του ΔΣ της ΔΟΕ χωρίς τιμωρητικές διατάξεις. Απαιτούμε ο αναπληρωτής/τρια μέλος του ΔΣ της ΔΟΕ να δικαιούται πλήρη απαλλαγή από τα διδακτικά του/της καθήκοντα με μισθό, ασφάλιση και προσμέτρηση της προϋπηρεσίας αποκλειστικά για τους πίνακες προσλήψεων και για κανέναν άλλο σκοπό.
Η πραγματική διεκδίκηση των εργασιακών και συνδικαλιστικών δικαιωμάτων γενικότερα, σημαίνει ότι ο αναπληρωτής/τρια που αρρώστησε πάνω από 15 ημέρες θα έχει δικαίωμα στις αποδοχές, στην ασφάλιση, στα μόρια αυτών των ημερών. Σημαίνει ότι η μητέρα αναπληρώτρια θα δικαιούται άδεια επαπειλούμενης κύησης, τους ίδιους 9 μήνες άδειας μητρότητας, με αποδοχές, ασφάλιση και μόρια όπως και οι μόνιμες μητέρες.
Συνεχίζουμε αποφασιστικά τον αγώνα για ίσα συνδικαλιστικά, εργασιακά δικαιώματα και άδειες μονίμων και αναπληρωτών.
Καλούμε το ΔΣ της ΔΟΕ να σταματήσει να σιωπά όταν η ελαστική εργασία παρεμποδίζεται από την άσκηση των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων της. Οφείλει:
Να καταγγείλει το Υπουργείο για αυτές τις τιμωρητικές διατάξεις, να απαιτήσει από το Υπουργείο να εξασφαλίσει την άδεια της συναδέλφου αναπληρώτριας στο ΔΣ της ΔΟΕ πλήρης και χωρίς ποινές.
Ίσα εργασιακά, ασφαλιστικά και συνδικαλιστικά δικαιώματα όλων των εκπαιδευτικών, μόνιμων και αναπληρωτών.
Ο εκρηκτικός αριθμός αναπληρωτών που στηρίζουν κάθε χρόνο το δημόσιο σχολείο, εκπαιδευτικών αναλώσιμων, που προσλαμβάνονται κάθε αρχή σχολικής χρονιάς και απολύονται κάθε καλοκαίρι, επιβάλλει την ενεργή συμμετοχή και παρουσία τους σε κάθε συλλογική διαδικασία, ως αναπόσπαστο κομμάτι του κλάδου. Δηλώνουμε ότι θα δώσουμε όλες μας τις δυνάμεις για την κατάργηση της ελαστικής εργασίας δίνοντας αταλάντευτα τη μάχη για μαζικούς μόνιμους διορισμούς όλων των αναπληρωτών αποκλειστικά με βάση το πτυχίο και την προϋπηρεσία τους και θα συμβάλλουμε με όλους τους τρόπους, στην πράξη και όχι με κούφιες εξαγγελίες, στη διεκδίκηση ίσων εργασιακών δικαιωμάτων, της δυνατότητας κάθε εργαζόμενου συλλογικά να διεκδικεί, ισότιμα να συμμετέχει, χωρίς απειλές, αποκλεισμούς και τιμωρητικές διατάξεις, σε κάθε συλλογική διαδικασία των σωματείων και των ομοσπονδιών.
Τα εκβιαστικά διλλήματα που θέτει το κράτος και η διοίκηση «δούλεψε ή παραιτήσου» δεν έχουν στο συνδικαλιστικό/εργατικό/εκπαιδευτικό κίνημα! Δεν υπάρχουν ναι μεν αλλά. Όταν λέμε ίσα δικαιώματα εννοούμε ΙΣΑ δικαιώματα!